Корпоративные споры

Корпоративные отношения рождаются на основах взаимного доверия и партнерства для достижения общих целей учредителей бизнеса. Но часто эти отношения развиваются не так, как ожидалось – и это нормально. Поэтому в любом корпоративном конфликте очень важно выяснить истинные причины разногласий и постараться их устранить.

Если разногласия настолько масштабны, что их устранение не представляется возможным, мы всегда рекомендуем партнерам договориться о способе и условиях раздела бизнеса. Пока сохраняется хоть малейшая возможность, мы стараемся не доводить корпоративный спор до арбитражного суда.

Но бывают и ситуации, требующие быстрых и решительных действий. Например, если один из партнеров действует во вред компании или другим участникам (акционерам), выводит ее имущество, переводит бизнес на другие юридические лица и т.д. Для этих случаев доступны различные решения (как типовые, так и нестандартные), успех которых зависит всецело от того, насколько своевременно они реализованы.