129090, г. Москва, ул. Гиляровского, д. 6, стр. 1
Оставьте свои данные и мы Вам перезвоним!
Корпоративные споры
Помогаем разрешать бизнес-споры, возникающие между участниками и акционерами юридических лиц – как во внесудебном порядке, так и в арбитражных судах.
Что включает данная услуга
Выплата действительной стоимости доли выходящему участнику ООО
- Взыскание убытков с генерального директора, членов органов управления юридического лица
- Оспаривание решений общих собраний и других органов управления
- Исключение участника ООО
- Оспаривание сделок юридического лица, совершенных без одобрения общего собрания и других органов управления
- Споры в связи с обязательным предложением о приобретении акций
Оставьте свои данные и мы Вам перезвоним!
*Нажимая кнопку Вы принимаете условия политики конфиденциальности и даёте согласие
на обработку персональных данных
на обработку персональных данных
Есть нюансы — расскажем!
Корпоративные отношения рождаются на основах взаимного доверия и партнерства для достижения общих целей учредителей бизнеса. Но часто эти отношения развиваются не так, как ожидалось – и это нормально. Поэтому в любом корпоративном конфликте очень важно выяснить истинные причины разногласий и постараться их устранить.
Если разногласия настолько масштабны, что их устранение не представляется возможным, мы всегда рекомендуем партнерам договориться о способе и условиях раздела бизнеса. Пока сохраняется хоть малейшая возможность, мы стараемся не доводить корпоративный спор до арбитражного суда.
Но бывают и ситуации, требующие быстрых и решительных действий. Например, если один из партнеров действует во вред компании или другим участникам (акционерам), выводит ее имущество, переводит бизнес на другие юридические лица и т.д. Для этих случаев доступны различные решения (как типовые, так и нестандартные), успех которых зависит всецело от того, насколько своевременно они реализованы.
Если разногласия настолько масштабны, что их устранение не представляется возможным, мы всегда рекомендуем партнерам договориться о способе и условиях раздела бизнеса. Пока сохраняется хоть малейшая возможность, мы стараемся не доводить корпоративный спор до арбитражного суда.
Но бывают и ситуации, требующие быстрых и решительных действий. Например, если один из партнеров действует во вред компании или другим участникам (акционерам), выводит ее имущество, переводит бизнес на другие юридические лица и т.д. Для этих случаев доступны различные решения (как типовые, так и нестандартные), успех которых зависит всецело от того, насколько своевременно они реализованы.
Наши принципы
Уважение к клиентам и их времени — основа нашего подхода к работе. Мы стремимся к максимальной эффективности и в любом деле следуем нашим принципам:
- Экспертиза
Даём реалистичную оценку перспектив дела.
- ПрозрачностьВаша информированность — залог принятия взвешенного, адекватного ситуации решения. Поэтому мы подробно разъясняем все ключевые аспекты, влияющие на результат.
- ПрофессионализмПредлагаем сильную команду профессионалов – квалифицированных специалистов не только в юриспруденции, но и в антикризисном управлении, бухгалтерии и оценочной деятельности.
- ВовлеченностьВнимательно следим за развитием ситуации, своевременно и эффективно реагируем.
- Внимание к деталямВыясняем все подробности вплоть до мельчайших, потому что знаем: мелочей не бывает.
- Ориентированность на результатМы работаем на результат. Поэтапная оплата. Полная оплата только в случае положительного решения.
Ведущие юристы
Артур Шаповалов
Старший партнер, адвокат
Окончил международно-правовой факультет МГИМО (У) МИД РФ в 2011 году. Более 12 лет юридической практики.
В 2015 году присвоен статус адвоката.
Специализация: разрешение споров.
Преподает дисциплины «арбитражный процесс» и «международный гражданский процесс» в МГИМО (У) МИД РФ. Ведет практические семинары для инженеров-проектировщиков о юридически значимых особенностях организации работы главного инженера проекта.
«Aut ne tentaris, aut perfice»
Или не берись, или доводи до конца
Ирина Попова
Партнер, руководитель корпоративной практики
Закончила МНЮИ по специальности «Гражданское право». Более 20 лет юридической практики.
Специализация: Корпоративное право
Хобби: Прикладной дизайн и горные лыжи.
... без хорошего юриста любое правовое поле - минное...
Как мы работаем
- 1Оставляете заявку
- 2Изучаем все документы и информацию
- 3Встреча: предлагаем план действий
- 4Заключение договора
- 5Приступаем к реализации разработанного плана действий
- 6Успешное завершение дела
Успешно реализованные проекты
Принудительно вернули вклад участника стоимостью 160 млн. рублей
Выходя из несостоявшегося проекта, второй учредитель потребовал половину земельного участка, внесенного нашим доверителем в качестве вклада в совместную компанию. При помощи ряда законных, но не очевидных действий мы вернули вклад нашему доверителю в целости.
Провели безупречное банкротство в сложной ситуации
Строительная компания реализовала неудачный проект и накопила неоплатные долги. Было решено ликвидировать фирму. Мы разработали детальный план, который позволил участнику и руководству соблюсти все требования закона и выйти из бизнеса без каких-либо проблем.
Наши клиенты
Нас рекомендуют
Нас не спрашивали, но мы ответим
Да. Сведения, которыми вы делитесь с адвокатом, защищены адвокатской тайной, а при необходимости мы также подпишем с вами соглашение о конфиденциальности. Вся сообщенная вами информация будет защищена – в том числе, после завершения нашей работы по проекту или даже в том случае, если вы не будете с нами сотрудничать. Нам важно, чтобы вы полностью раскрыли все обстоятельства дела или проекта – только так мы сможем адекватно оценить его перспективы.
Мы рассматриваем первую встречу как знакомство с вами, поэтому не берем за нее оплату. К этой встрече мы проводим предварительный анализ фактических обстоятельств по представленным вами документам – как правило, этого достаточно, чтобы определить перспективы дела (или их отсутствие).
Мы сообщим вам перечень документов и сведений, необходимых для анализа именно вашего дела, при первом разговоре с вами. Вы можете связаться с нами, чтобы запланировать оценку вашего дела, позвонив по телефону или заполнив форму на сайте.
Если по результатам предварительного анализа мы придем к выводу, что у вашего дела есть перспективы, – предложим вам доступные варианты и оценим шансы на успех. Мы не беремся за те дела, в которых не видим перспективы, – поэтому от части проектов отказываемся до их начала.
Проектная команда формируется в начале проекта, в зависимости от сложности дела. Руководителем проекта назначается старший юрист соответствующей специализации с опытом не менее 5-7 лет. Ход всех проектов регулярно контролируют старшие партнеры с опытом от 12 до 20 лет. При необходимости, мы дополняем команду специалистами не юридического профиля (аудиторами, бухгалтерами, инженерами, финансистами и т.д.). А чтобы проект двигался вперед без сбоев, нам будет незаметно помогать небольшая армия административных сотрудников – от секретарей до курьеров, которых мы тоже очень ценим.
Длительность проекта зависит от множества факторов. Еще до начала работы мы оценим сроки и сообщим вам консервативный и оптимистичный прогнозы. Так, судебное разбирательство может длиться от 6 месяцев в самом простом случае до 5 лет и более в самых сложных. Со своей стороны, мы делаем всё, чтобы проекты успешно завершались как можно скорее.
Как правило, стоимость наших услуг состоит из фиксированной части и гонорара успеха. В случае длящихся проектов мы предлагаем нашим клиентам фиксированную ежемесячную абонентскую плату или работу на почасовых ставках (с ограничением максимального вознаграждения в месяц). Стоимость услуг фиксируется в договоре и после его заключения не растет, если только не произойдет значительного увеличения наших трудозатрат (но и в этом случае мы предложим вам альтернативу: сократить объем или увеличить стоимость).