К наиболее распространенным трудовым спорам относятся:
Оспаривание увольнения и восстановление на работе
Бывшие сотрудники нередко пытаются оспорить увольнение как незаконное и требуют восстановить их в должности, выплатить компенсации за вынужденный прогул.
Споры о выплатах и компенсациях
Конфликты по поводу невыплаченной зарплаты, отпускных, выходных пособий или иных начислений (бонусов, сверхурочных) часто становятся предметом судебных разбирательств
Переквалификация гражданско-правовых договоров (ГПХ) в трудовые
Работники, оформленные по договорам подряда или услуг, обращаются в суд или ГИТ с требованием признать отношения трудовыми, чтобы получить гарантии по Трудовому кодексу
Конфликты, связанные с дисциплиной и охраной труда
Оспаривание дисциплинарных взысканий, споры из-за нарушений требований охраны труда, несчастных случаев на производстве и связанные с ними проверки контролирующих органов
Трудовые споры о материальной ответственности
Работодатели предъявляют иски к сотрудникам о возмещении ущерба, причиненного компании, либо оспаривают незаконно наложенные штрафы и вычеты