Добились признания гражданско-правового договора трудовым

В одном деле 2023 года нам удалось достигнуть редкого успеха: суд признал гражданско-правовой договор трудовым. Менеджер работал по договору услуг, но мы представили суду убедительные доказательства, что фактически он трудился как штатный сотрудник: по установленному расписанию, с подчинением внутреннему распорядку и заданиям работодателя. Работодатель не смог опровергнуть эти доводы, и суд удовлетворил иск: отношения были признаны трудовыми со всеми вытекающими выплатами работнику. Этот случай уникален тем, что благодаря тщательно собранным доказательствам нам удалось переломить традиционно формальный подход суда и защитить права работника на основании фактических обстоятельств.