Добились выплаты компенсации за простой во время локдауна

Во время локдауна 2020 года, связанного с пандемией COVID-19, одна компания в сфере обслуживания приостановила работу и фактически принудила сотрудников написать заявления на отпуск за свой счет. Один из работников подал иск, требуя выплатить зарплату за период такого простоя. Мы указали в суде, что по трудовому законодательству время простоя не по вине работника должно оплачиваться (не менее 2/3 оклада), а работодатель незаконно ничего не выплатил. Суд встал на сторону работника и обязал компанию компенсировать ему время вынужденного простоя. Данный спор был примечателен исключительно пандемийным контекстом и потребовал применения специальных норм трудового законодательства о плате за время простоя.