Добились выплаты значительного выходного пособия при увольнении

Сотрудник, работавший удаленно в ООО «Таргет Плюс», оспорил своё увольнение, произведенное по инициативе работодателя. Мы подали иск о восстановлении на работе и взыскании оплаты за время вынужденного прогула, но в ходе судебного разбирательства смогли добиться выгодного для клиента мирового соглашения. По условиям соглашения работодатель изменил основание увольнения на увольнение по собственному желанию работника и выплатил нашему клиенту значительное выходное пособие (500 000 руб.) и компенсацию судебных расходов. Мировое соглашение было утверждено судом, и производство по делу прекращено. Данное дело показало эффективность досудебного урегулирования: вместо длительного спора удалось оперативно восстановить нарушенные права работника, обеспечив ему и чистую трудовую книжку, и существенную денежную компенсацию.