Добились выплаты выходного пособия и компенсации при увольнении

Сотрудник был уволен по сокращению штата, однако получил от работодателя лишь часть положенного выходного пособия. Мы обратились в суд за взысканием полной суммы компенсаций при увольнении. В суде удалось доказать, что работодатель нарушил требования закона о сокращении: не выплатил работнику весь объём выходного пособия и других причитающихся сумм. Суд обязал выплатить недостающую часть выходного пособия и компенсировать задержку выплаты. Этот пример показывает, что при сокращении штатов работодатель обязан строго соблюдать трудовые гарантии, и попытка занизить выплату повлекла для него неблагоприятное решение суда.