Защитили сотрудника от необоснованных требований работодателя

Один из работодателей (торговая компания) обвинил своего кассира в недостаче и попытался взыскать с неё ущерб. Наша компания представляла в споре интересы работницы: мы доказали, что работодатель нарушил процедуру инвентаризации и не смог подтвердить вину кассира. Суд полностью отклонил иск работодателя и не привлёк сотрудницу к материальной ответственности. Дело примечательно тем, что инициатором спора выступал работодатель, и ему не удалось переложить бремя убытков на работника — суд подтвердил, что именно на работодателе лежит обязанность доказать вину сотрудника.